Emploi
Une seizième promotion de secrétaires de mairie formée !
La seizième session de formation au métier de secrétaire de mairie a pris fin ce vendredi 11 juillet 2025 dans les locaux du CDG82. Les partenaires institutionnels et opérationnels, engagés dans ce dispositif désormais bien ancré dans le paysage départemental, sont intervenus pour féliciter les stagiaires et remercier l'ensemble des acteurs mobilisés.
Cette nouvelle édition a vu vingt demandeurs d’emploi bénéficier d’un parcours intensif, alliant enseignements théoriques et stages pratiques en collectivité, leur permettant de se former aux multiples facettes de la gestion communale.
Dix-sept ans après le lancement du dispositif par Francis LABRUYERE, alors président du CDG82, le manque de personnel administratif qualifié dans les petites communes reste d’actualité, accentué par les départs à la retraite massifs et la baisse d’attractivité de la fonction publique territoriale.
Face à ces difficultés, une nouvelle session a pu être organisée au printemps 2025, à l’initiative du préfet de Tarn-et-Garonne M. Vincent ROBERTI, et du président du CDG82, M. Jean-Luc DEPRINCE.
La phase de recrutement s’est ouverte au mois de janvier avec des réunions d’informations collectives dispensées sur un maillage territorial élargie (Montech, Valence d'Agen, Montauban et Caussade), suivie d’une présélection basée sur la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) proposée par France Travail. Cette approche, fondée sur l’évaluation des aptitudes à travers des exercices pratiques, a permis de repérer les profils les plus adaptés, indépendamment de leur parcours initial. Les candidats ayant franchi le seuil requis ont ensuite été reçus en entretien individuel par un jury.
À la fin du parcours de sélection, sur 121 demandeurs d'emploi ayant passé les tests M.R.S., 50 ont été reçus en entretien avant que le jury sélectionne les vingt stagiaires retenues pour intégrer la formation ayant débuté mi-avril.
Le volet théorique, dense et exigeant, a couvert l’ensemble des thématiques indispensables à l’exercice du métier : état civil, urbanisme, gestion des agents publics, finances publiques locales, marchés publics, actes administratifs, élections, RGPD, sécurité numérique, et bien d'autres. À noter cette année des nouvelles compétences abordées comme la sensibilisation à l'intelligence artificielle, les gestes qui sauvent ou encore apprendre à apprendre. Les témoignages d'un élu et d'une secrétaire générale de mairie, ainsi que les interventions de la Préfecture et de la Direction Départementale des Finances Publiques ont permis aux stagiaires de se familiariser avec l'environnement de travail et les interlocuteurs des collectivités.
La formation comportait également deux périodes de stages d'une durée totale de quatre semaines et demi, en immersion dans les communes du département, que nous remercions chaleureusement pour leur accueil et leur engagement.
Quelques jours avant la fin du parcours, 16 stagiaires étaient déjà positionnés sur des missions estivales ou de plus longue durée, notamment grâce au service Intérim Territorial porté par le CDG82.
Depuis 2018, ce sont désormais 249 demandeurs d’emploi qui ont été formés au métier de secrétaire de mairie dans le département, avec un taux d’insertion de 98% dans l'emploi, dont 69% dans la fonction publique territoriale.
Afin de répondre aux enjeux démographiques à venir et accroitre l'attractivité de la fonction publique, un travail conjoint est en cours avec d'une part l'université Toulouse 1 Capitole pour la création d’un cursus académique local sous la forme d'un diplôme universitaire, et d'autre part avec le lycée professionnel Olympe de Gouges de Montech avec une formation complémentaire d'initiative locale.
Bravo aux sortantes de cette nouvelle promotion !
