Actualités du CDG82

Le CDG82, en partenariat avec la Région Occitanie, le CNFPT, les acteurs locaux pour l’emploi, et la Direction Régionale du groupe La Poste, vient de clôturer sa quatorzième session de formation de secrétaire de mairie intérimaire.

Vingt demandeurs d'emploi, dont 86% possèdent à minima un Bac+2, ont ainsi pu bénéficier d’une formation théorique et pratique de deux mois pour se préparer au métier, toujours en tension dans notre département, de secrétaire de mairie. Une immersion de 15 jours dans une commune a eu lieu pendant la formation.

Nous remercions à ce titre les 20 communes du département qui ont joué le jeu, cette année encore !

Le parcours de sélection a démarré en mars 2023 : une centaine de candidats a été conviée aux réunions collectives suivies de tests écrits au CDG82 ; la moitié d’entre eux a ensuite passé un entretien devant un jury et enfin, vingt demandeurs d’emploi ont été sélectionnés. Dans sa sélection finale, la commission de recrutement a veillé à garder un maillage territorial équilibré au sein du département.

Cette formation a débuté le 9 mai dans les locaux du CDG82 pour se terminer le 7 juillet dernier.

État-civil, urbanisme, gestion des agents publics, rémunération, finances publiques locales, déontologie, rédaction et contrôle des actes administratifs, pouvoir de police du maire, gestion des cimetières, marchés publics, élections, sécurité informatique, RGPD, prévention et santé, archives communales...Voici les grandes matières enseignées durant ces deux mois par des intervenants territoriaux, tous spécialistes dans leur domaine.

À quelques jours de la formation, 90% des stagiaires ont déjà une mission (plus ou moins longue) : 8 ont été recrutés directement par les collectivités à l’issue de la formation ; 9 sont missionnés par le service intérimaire du CDG82 cet été et 1 est repartie dans le privé (CDD de 3 mois).

Depuis le lancement de cette formation en 2008, c’est 214 demandeurs d’emploi qui ont été formés au métier passionnant et très polyvalent de secrétaire de mairie.

À ce jour, 68% des stagiaires (toutes promotions avant celle de 2023) ont pu intégrer une collectivité territoriale (emploi permanent ou CDD), ce qui fait de cette formation un véritable tremplin durable vers l’emploi territorial.

Le taux d’insertion de la promotion 2023 étant très encourageant et les départs en retraite sur ces postes se multipliant dans le département, il est envisagé de renouveler cette action de formation sur l’année 2024, pour 20 places supplémentaires.

Pour rappel, les candidats doivent obligatoirement répondre aux critères cumulatifs suivants :

• Être demandeur d’emploi à l’entrée en formation ;
• Avoir le permis B et un véhicule personnel (être mobile dans un rayon de 20/30 kilomètres) ;
• Posséder le niveau BAC (minimum) avec une expérience significative en comptabilité ou en gestion des ressources humaines ;
• Avoir un bon niveau d’expression à l’écrit et à l’oral ;
• Maitriser les outils bureautiques et le numérique en général ;
• Posséder les qualités suivantes : autonomie et curiosité intellectuelle ; sens des responsabilités ; partage des valeurs du service public ; discrétion et réserve ; capacité à gérer plusieurs dossiers dans des environnements contraints.

Si vous souhaitez candidater pour la prochaine session de formation (dates 2024 non connues à ce jour), vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse : service.emploi@cdg82.fr