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Panorama de l'emploi territorial - 14ème édition

Porté par la commission Observation des données sociales et politiques de l’emploi de l’Association Nationale des Directeurs et Directeurs adjoints des Centres De Gestion en collaboration avec la Fédération Nationale des Centres De Gestion, ce dossier est le fruit de l'agrégation des bilans de l'emploi des 95 CDG. Il offre ainsi une analyse complète des dynamiques de la fonction publique territoriale en 2024. 

Si la stabilisation des effectifs reste un indicateur pertinent au sein d'une Fonction Publique Territoriale en mutation, il ressort de ce panorama plusieurs tendances qui confirment les enseignements des éditions précédentes : une hausse constante des nominations de contractuels sur emploi permanent (53% contre 51% en 2023) contribuant ainsi à l'augmentation de la part des contractuels dans la répartition des agents publics territoriaux, une part constante des offres d'emplois non pourvues (17 %) et une pyramide des âges en forme de champignon traduisant un âge moyen élevé faisant de la FPT, le versant le plus âgé de la fonction publique.

Il est en revanche à noter un regain d'inscriptions et de présences aux concours et examens.

Tous ces éléments reflètent les différents enjeux en matière d'emploi public et les défis à relever pour renforcer l'attractivité et la pérennité de la FPT. 

Télécharger la 14ème édition du panorama de l'emploi territorial

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