Le CDG82 vous accompagne dans toutes les étapes de votre processus de recrutement

Sur le volet « Statutaire » 

  • formalités préalables à l’appel à candidatures,
  • accompagnement dans la rédaction des actes, (délibérations, arrêtés, contrats,…)
  • formalités de déclaration aux différentes caisses.

Sur le volet « Emploi » 

  • définition du profil,
  • déclaration d’emploi,
  • sourcing et diffusion de l’offre,
  • convocation des candidats,
  • organisation de tests et de jurys de recrutement,
  • gestion des réponses aux candidats.
     
  • le CDG82 vous propose également la mise à disposition d’agents formés et expérimentés, sur des missions de secrétaire de mairie ou d’ATSEM.

Sur le volet « Santé, Sécurité, Handicap » 

  • visite médicale obligatoire auprès du médecin de prévention,
  • conseil en matière de qualifications ou de formations obligatoires (sécurité au travail, CACES, FIMO, habilitations…),
  • étude d’un aménagement de poste pour les agents ayant des restrictions médicales,
  • assistance à la mobilisation d’aides financières pour le recrutement d’un agent en situation de handicap,