Gérer le recrutement

La déclaration de vacance ou de création d’emploi est une procédure statutaire obligatoire préalable à un recrutement. Elle informe que la collectivité possède un poste vacant. Vous déclarez cet emploi sur le portail www.emploi-territorial.fr et le CDG transmet, en principe le mardi, la liste de tous les emplois vacants du 82 à la Préfecture. Cette information revêt un caractère public sur le portail de l’emploi afin de faciliter les mobilités. Tous les postes ne sont pas soumis à déclaration, retrouvez ici la note de la Préfecture relative à ce sujet.

Pour trouver le candidat au poste recherché, la collectivité peut diffuser une offre d’emploi, toujours sur www.emploi-territorial.fr. En principe, cette offre est publiée en moyenne 1 mois et précise le contexte, les missions, le profil recherché et les avantages. Les candidats (fonctionnaires ou non) postulent, soit directement depuis la plateforme www.emploi-territorial.fr, ou via un lien propre à la collectivité ou par mail (les démarches doivent être indiquées en bas de l’offre).