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Responsable du service modernisation de l'administration / SIRH

  • Fonction : Responsable du service modernisation de l'administration / SIRH
  • Grade : Technicien
    ou
    un(e) Technicien Principal 2ème classe
    ou
    un(e) Technicien Principal 1ère classe
  • Catégorie : B
  • Collectivité : Mairie de MONTAUBAN
  • Ville : MONTAUBAN CEDEX
  • Code postal : 82013
  • Date publication : 12-10-2018
  • Référence de l'offre : 82180266
  • Type de temps de travail : Temps complet
  • Mode de recrutement : Statutaire - à défaut contractuel
  • Détail de la mission : Au sein de la direction des systèmes d'information et du numérique (DSIN), vous serez placé sous la responsabilité du directeur du service. Vous êtes un acteur important de la transformation numérique des métiers de notre administration. Vous pilotez l'évolution du systéme d'information des ressources humaines (SIRH) et vous managez un service de 2 personnes. Vous venez en appui de la directrice des ressources humaines sur l'administration des outils SIRH, la gestion des données ressources humaines, la production de statistiques, l'assistance à la production, l'assistance à maitrise d'ouvrage. Vous assurez la cohérence des référentiels RH et organisationnels sur tous les systèmes d'information. Vous travaillez avec tous les métiers, les services de la DSIN dans un contexte de mutualisation multi-collectivités. Vous avez une appétence forte sur les sujets concernant la transformation numérique.

    Missions principales :

    modernisation de l'administration : vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre de sa feuille de route (transformation des métiers, dématérialisation, connaissance, services numériques) ;
    pilotage de l'évolution du SIRH : plan d'évolution du SIRH, projets, études ayants un impact sur le fonctionnel, l'organisationnel, le réglementaire, les données ;
    management du service SIRH (2 personnes) : vous organisez les activités en appui de la DRH sur l'administration des outils SIRH (ASTRE, HOROQUARTZ, ..), la gestion des données RH, la production de statistiques, l'assistance à la production, le suivi des incidents informatiques ;
    assistance à maitrise d'ouvrage de la DRH : expression des besoins, recettes, accompagnement aux changements ;
    paramétrage de la confidentialité et mise en cohérence des référentiels RH et organisationnels sur tous les systèmes d'information dans un contexte de mutualisation multi-collectivités ;
    veille fonctionnelle et règlementaire, animation des relations avec les métiers, partenaires (éditeurs, tiers, tutelles).
  • Profil du poste :
    maitrise de logiciels RH multi modules, multi collectivités (de préférence Astre, Etemptation) ;
    maitrise de techniques de coordination projet (domaine complexe à forte production réglementaire) ;
    maîtrise de techniques d'administration progicielle et d'intégration applicative ;
    maitrise de modèles de données, requêtes Business Objet, langage de manipulation de données Structured Query Language ;
    connaissances approfondies de domaines fonctionnels ressources humaines ;
    connaissances des métiers d'une collectivité territoriale ;
    assistance à maitrise d'ouvrage (cahier des charges, recettes, accompagnement) ;
    qualités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe, aptitude à la négociation ;
    aptitude à gérer les priorités et à s'intégrer dans un environnement pluridisciplinaire.


    Spécificité du poste :

    master ou Bac+5 avec une spécialité informatique ou une forte culture informatique ;
    expériences dans un domaine similaire SIRH, appétence aux sujets de transformation numérique ;
    poste à pourvoir le plus tôt possible ;
    rémunération statutaire et selon expérience.
  • Adresse de dépôt des candidatures :

    Madame le Maire
    Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
    9, rue de l'hôtel de ville
    BP764
    82 013 MONTAUBAN Cedex

    Mél : recrutement@ville-montauban.fr
  • Pièces à joindre : 1 C. V. récent et détaillé - 1 Lettre de motivation - 1 Justificatif réussite concours - 1 le cas échéant, dernier arrêté
  • Date limite de dépôt des candidatures : 15-11-2018
  • Affiche de l'offre d'emploi
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