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Directeur des Ressources Humaines adjoint

  • Fonction : Directeur des Ressources Humaines adjoint
  • Catégorie : A
  • Collectivité : Mairie de MONTAUBAN
  • Ville : MONTAUBAN CEDEX
  • Code postal : 82013
  • Date publication : 08-08-2018
  • Référence de l'offre : 82180082
  • Type de temps de travail : Temps complet
  • Mode de recrutement : Statutaire - à défaut contractuel
  • Détail de la mission :

    Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, rattaché directement à la Direction Générale des Services, véritable bras droit, le DRH adjoint sera associé aux projets de gestion des Ressources Humaines, il encadrera et animera une équipe de 3 collaborateurs supervisant le traitement de la carrière et de la paye, la GPEC et la prévention des risques professionnels des agents de la Ville de Montauban, du Grand Montauban Communauté d'Agglomération et du CCAS.

    Missions principales :
    Assurer l'intérim de l'encadrement opérationnel et la suppléance de la DRH en son absence ;
    Participer à la définition de la politique des Ressources Humaines : contribuer aux projets transversaux de la GPEC en apportant conseil et assistance aux agents et services : identifier les orientations liées aux évolutions de service ;
    Contribuer à la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et sécurité au travail : amélioration des conditions de travail, suivi de la politique sociale ;
    Piloter le budget et la masse salariale ; mise en oeuvre d'une politique de rémunération conforme à la politique RH de la collectivité ;
    Contribuer à la modernisation des outils de gestion : tableaux de bord, procédures internes et indicateurs RH ;
    Coordonner l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles ;
    Apporter une expertise juridique sur l'ensemble des dossiers RH ; garantir l'application uniforme des règlements de la collectivité et prévenir les contentieux ;
    Participer au dialogue social et contrôle des instances paritaires ;
    Contribuer au management opérationnel des 3 responsables de Pôles.
  • Profil du poste :

    Qualités et points forts attendus :
    Diplômé de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines et/ou en droit public ;
    Connaissances juridiques de l'environnement administratif et de son organisation, de l'environnement institutionnel et politique ;
    Maîtrise du statut de la Fonction Publique, des règles et procédures contentieuses ;
    Expérience sur un poste similaire de 3 à 5 ans ;
    Maîtrise de la gestion de projets ;
    Méthode, esprit d'analyse et de synthèse ;
    Rigueur, diplomatie, discrétion, autonomie, écoute et reporting.

    Autres informations liées au poste :
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
  • Adresse de dépôt des candidatures :

    Madame le Maire de MONTAUBAN
    Direction des Ressources Humaines
    Service recrutement
    9, rue de l'hôtel de ville - BP764
    82 013 MONTAUBAN Cedex
    Ou par Mél : recrutement@ville-montauban.fr
  • Pièces à joindre : 1 C. V. récent et détaillé - 1 Photocopie(s) des diplômes - 1 Justificatif réussite concours - 1 le cas échéant, dernier arrêté - 1 Lettre motivation manuscrite
  • Date limite de dépôt des candidatures : 15-09-2018
  • Affiche de l'offre d'emploi
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