L'Examen Professionnel d'éducateur des activités physiques et sportives principal de 2ème classe (promotion interne)

 

A) Conditions d'accès

Peuvent se présenter à l'examen professionnel d'éducateur des APS principal de 2ème classe les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives, titulaires des grades d'opérateur qualifié et d'opérateur principal, comptant au moins dix ans de services effectifs en position d'activité ou de détachement dans un emploi d'une collectivité territoriale ou de l'Etat, dont cinq années au moins dans le cadre d'emplois des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives

 

B) Epreuves

L'examen professionnel d'accès par voie de promotion interne au grade d'éducateur territorial des activités physiques et sportives principal de 2ème classe comporte une épreuve d'admissibilité et deux épreuves d'admission.

  • L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'une note, assortie de propositions opérationnelles, à partir des éléments d'un dossier portant sur l'organisation des activités physiques et sportives dans les collectivités territoriales (Durée : 3 heures - Coefficient :2).
  • Les épreuves d'admission comportent :
  1. Une épreuve physique comprenant un parcours de natation et une épreuve de course (Coefficient 1) ;
  2. La conduite d'une séance d'activités physiques et sportives (Préparation : 30 minutes ; durée de la séance : 30 minutes - Coefficient :3), suivie d'un entretien avec le jury (Durée : 30 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé - Coefficient :2).

Le candidat choisit, lors de son inscription au concours, l'une des cinq options suivantes :
― pratiques individuelles et activités au service de l'hygiène et de la santé ;
― pratiques duelles ;
― jeux et sports collectifs ;
― activités de pleine nature ;
― activités aquatiques.

Dans l'option retenue, le candidat choisit, par tirage au sort au moment de l'épreuve, le sujet de la séance qu'il est chargé de conduire.

Cette séance est suivie d'un entretien avec le jury débutant par une analyse, par le candidat, du déroulement de la séance qu'il vient de diriger et se poursuivant par un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et par des questions devant permettre au jury d'apprécier les facultés d'analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois et son aptitude à l'encadrement.

 

C) Programme

Aucun programme n'est statutairement défini.