Le concours d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles de 1ère classe
I) Concours externe
A) Conditions d’accès
Le concours sur titres avec épreuves est ouvert aux candidats titulaires du Certificat d’Aptitude Professionnelle « Petite Enfance ».
Les candidats ne disposant pas du diplôme requis pour l’accès au concours externe d’agent territorial spécialisé de 1ère classe des écoles maternelles peuvent bénéficier de conditions dérogatoires d’accès à ce concours. Ces conditions sont les suivantes :
-être père ou mère de 3 enfants et plus (fournir copie du livret de famille),
ou
- être sportif de haut niveau et figurer à ce titre sur une liste publiée au Journal Officiel (joindre justificatif officiel)
ou
- depuis le 1er août 2007, être en possession d’une équivalence de diplôme.
B) Epreuves
Le concours comprend une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
L’épreuve d’admissibilité consiste en la réponse à 20 questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d’emplois dans l’exercice de leurs fonctions
(Durée : 45 min – Coefficient : 1).
L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le Jury permettant d’apprécier l’aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que ses connaissances de l’environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions.
(Durée : 15 min - Coefficient : 2).
C) Programme
Aucun programme n’est statutairement défini.
II) Concours interne
A) Conditions d’accès
Le concours interne est ouvert, pour 30% au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique territoriale, de la fonction publique d’Etat et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.
Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l’année du concours des deux années au moins de services publics effectifs effectuées auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.
B) Epreuves
Le concours interne comprend une épreuve unique d’admission.
Elle consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu’il a acquises à cette occasion, sur la base d’un document retraçant son parcours professionnel. Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministère des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve.
Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles
(Durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé).
C) Programme
Aucun programme n’est statutairement défini.
III) Troisième voie
A) Conditions d’accès
Le troisième concours est ouvert pour 10 % au plus (et 5% au moins) des postes à pourvoir, aux candidats justifiant de l’exercice pendant une période de 4 ans au moins soit :
- d’une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants ;
- d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ;
- d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d’une association.
B) Epreuves
Le concours comprend une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
L’épreuve d’admissibilité consiste en une série de 3 à 5 questions à réponse courte posées à partir d’un dossier succinct remis aux candidats portant sur les problèmes susceptibles d’être rencontrés par un ATSEM dans l’exercice de ses fonctions
(Durée : 2 heures – coefficient : 1).
L’épreuve d’admission consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu’il a acquises à cette occasion, sur la base d’un document retraçant son parcours professionnel.
Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par e candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve.
Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un ATSEM.
(Durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé – coefficient : 2).
C) Programme
Aucun programme n’est statutairement défini.
