Le concours de chef de service de police municipale
A) Concours externe
1) Conditions d’accès
Le concours externe est ouvert, pour 40% au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires de l'un des titres ou diplômes suivants :
- soit du baccalauréat de l'enseignement secondaire ou titre français admis réglementairement en dispense du baccalauréat pour l'inscription dans les universités.
- soit d'un titre ou diplôme homologué au moins au niveau IV des titres et diplômes de l'enseignement technologique.
Les candidats ne disposant pas du diplôme requis pour l’accès au concours externe de chef de service de police municipale peuvent bénéficier de conditions dérogatoires d’accès à ce concours. Ces conditions sont les suivantes :
-être père ou mère de 3 enfants et plus (fournir copie du livret de famille),
ou
- être sportif de haut niveau et figurer à ce titre sur une liste publiée au Journal Officiel (joindre justificatif officiel)
ou
- depuis le 1er août 2007, être en possession d’une équivalence de diplôme.
Attention : peuvent seuls être admis à concourir les candidats ayant satisfait à un test destiné à permettre une évaluation de leur profil psychologique.
Ce test est organisé par les centres de gestion, dans des conditions garantissant l'anonymat des intéressés.
2) Epreuves
· Epreuves d'admissibilité :
- La rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d'emplois. Cette épreuve doit notamment permettre au jury d'apprécier les capacités de synthèse du candidat et son aptitude à élaborer des propositions visant à apporter des solutions aux problèmes soulevés par le dossier précité (Durée : 3 heures - Coefficient 3) ;
- Une épreuve écrite consistant en des réponses à des questions de droit public, portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal (Durée : 3 heures - Coefficient 3).
· Epreuves d'admission :
- Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (Durée totale : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé - coefficient 2) ;
- Une épreuve orale facultative de langue vivante. Le candidat choisit lors de son inscription l'une des langues étrangères suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec. L'épreuve consiste en la traduction en français, sans dictionnaire, d'un texte dans la langue choisie par le candidat, suivie d'une conversation dans cette langue (Préparation de l'épreuve : 10 minutes - Durée : 15 minutes - coefficient 1) ;
- Des épreuves physiques (coefficient 1) :
a) Une épreuve de course à pied ;
b) Une autre épreuve physique choisie par le candidat au moment de son inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids, natation.
3) Programme
Aucun programme n'est statutairement défini.
B) Concours interne
1) Conditions d’accès
Le concours interne de chef de service de police municipale est ouvert, pour au plus 50% des postes à pourvoir, aux agents justifiant au 1er janvier de l'année du concours de quatre ans au moins de services publics.
2) Epreuves
· Epreuves d'admissibilité :
Les épreuves d'admissibilité comprennent :
- La rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d'emplois. Cette épreuve doit notamment permettre au jury d'apprécier les capacités de synthèse du candidat et son aptitude à élaborer des propositions visant à apporter des solutions aux problèmes soulevés par le dossier précité (Durée : 3 heures - Coefficient : 3) ;
- Une épreuve écrite consistant en des réponses à des questions de droit public, portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal (Durée : 3 heures - Coefficient : 2).
Epreuves d'admission :
Les épreuves d'admission comprennent :
- Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d'apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (Durée totale : 20 minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé - Coefficient : 2) ;
- Une épreuve orale facultative de langue vivante. Le candidat choisit lors de son inscription l'une des langues étrangères suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec. L'épreuve consiste en la traduction en français, sans dictionnaire, d'un texte dans la langue choisie par le candidat, suivie d'une conversation dans cette langue (Préparation de l'épreuve : 10 minutes - Durée : 15 minutes - Coefficient : 1) ;
- Des épreuves physiques facultatives (coefficient 1) :
a) Une épreuve de course à pied ;
b) Une autre épreuve physique choisie par le candidat au moment de son inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids, natation.
3) Programme
Aucun programme n'est statutairement défini.
C) Troisième concours
1) Conditions d’accès
Le troisième concours de chef de service de police municipale est ouvert, pour au plus 10% des postes à pourvoir, aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle il est ouvert, de l'exercice pendant quatre ans au moins d'une ou plusieurs des activités professionnelles ou d'un ou plusieurs des mandats mentionnés au 3° de l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du grade de chef de service de police municipale.
Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre.
2) Epreuves
· Epreuves d'admissibilité :
Les épreuves d'admissibilité comprennent :
- La rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d'emplois. Cette épreuve doit notamment permettre au jury d'apprécier les capacités de synthèse du candidat et son aptitude à élaborer des propositions visant à apporter des solutions aux problèmes soulevés par le dossier précité (Durée : 3 heures - Coefficient : 3) ;
- Une épreuve écrite consistant en des réponses à des questions de droit public, portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal (Durée : 3 heures - Coefficient : 2).
Epreuves d'admission :
Les épreuves d'admission comprennent :
- Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience et permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel (Durée totale : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé - Coefficient : 2) ;
- Des épreuves physiques (coefficient 1) :
a) Une épreuve de course à pied ;
b) Une autre épreuve physique choisie par le candidat au moment de son inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids, natation.
3) Programme
Aucun programme n'est statutairement défini.
